Załącznik nr 1

do Zarządzenia Nr 15/2016

Dyrektora Przedszkola nr 5

z  dnia 30 czerwca 2016r.

 

POLITYKA OCHRONY DZIECI

w Przedszkolu nr 5 w Elblągu

 

Preambuła

 

Niniejszy dokument powstał, by zapewnić wychowankom Przedszkola nr 5 w Elblągu harmonijny rozwój w atmosferze bezpieczeństwa, akceptacji i szacunku.

Naczelną zasadą wszystkich działań podejmowanych przez pracowników przedszkola jest działanie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie. Kierując się dobrem dzieci pracownicy placówki dążą do ich wszechstronnego rozwoju z poszanowaniem ich praw. Pracownik placówki traktuje dziecko z szacunkiem oraz uwzględnia jego potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie przemocy w jakiejkolwiek formie przez rodziców oraz  pracowników przedszkola wobec dziecka.    (wzór zapoznania się z zasadami Polityki stanowi załącznik nr 1)

 

 

Rozdział I

Objaśnienie terminów

 

§ 1

1.    Pracownikiem przedszkola jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia.

2.    Dzieckiem w świetle polskiego prawa jest każda istota ludzka od poczęcia aż do osią­gnięcia pełnoletniości (tj. do ukończenia 18 roku życia). Do przedszkola uczęszczają dzieci w przedziale wiekowym od 2,5 do 6 roku życia.

3.    Opiekunem dziecka jest osoba uprawniona do reprezentacji dziecka, w szczególności jego przedstawiciel ustawowy (rodzic, opiekun prawny) lub inna osoba uprawniona do reprezentacji na podstawie przepisów szczególnych lub orzeczenia sądu (w tym rodzi­na zastępcza).

4.    Zgoda opiekuna dziecka oznacza zgodę co najmniej jednego z opiekunów dziecka. Jednak w przypadku braku porozumienia między opiekunami dziecka należy poinfor­mować opiekunów o konieczności rozstrzygnięcia sprawy przez sąd rodzinno-opiekuńczy.

5.    Przez krzywdzenie dziecka należy rozumieć popełnienie czynu zabronionego na szko­dę dziecka przez jakąkolwiek osobę, w tym:

a) pracownika przedszkola,

b) jego opiekunów.

6. Osoba odpowiedzialna za Politykę Ochrony Dzieci - wyznaczony przez dyrektora insty­tucji pracownik sprawujący nadzór nad realizacją Polityki Ochrony Dzieci w instytucji.
7. Osoba odpowiedzialna za Internet – wyznaczony przez dyrektora placówki pracownik sprawujący nadzór nad realizacją zajęć dla dzieci na temat bezpieczeństwa w sieci.
8. Danymi osobowymi dziecka jest każda informacja umożliwiająca identyfikację dziecka.

 

 

Rozdział II

Rozpoznawanie interwencji w przypadku krzywdzenia dziecka

§2

1.Pracownicy przedszkola posiadają wiedzę i w ramach wykonywanych obowiązków zwracają uwagę na czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci.

2.W sytuacji krzywdzenia dziecka ze strony pracownika świadek zdarzenia zobligowany jest do zwrócenia uwagi pracownikowi, zgłoszenia incydentu dyrektorowi placówki.

3.W razie potrzeby dyrektor interweniuje przepisami prawnymi kodeksu pracy.

4.W przypadku zidentyfikowania czynników ryzyka, pracownicy placówki zwracają się do osoby odpowiedzialnej za realizację polityki ochrony dzieci, która podejmuje rozmowę z rodzicami, przekazując informację na temat dostępnej oferty wsparcia i motywując ich do szukania dla siebie pomocy.

5.Pracownicy monitorują sytuację i dobre samopoczucie dziecka.

 

Rozdział III

Zasady ochrony danych osobowych dziecka

 

§ 3

1. Dane osobowe dziecka podlegają ochronie na zasadach określonych w ustawie z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
2. Pracownik przedszkola ma obowiązek zachowania w tajemnicy danych osobowych, które przetwarza oraz zachowania w tajemnicy sposobów zabezpieczenia danych oso­bowych przed nieuprawnionym dostępem.
3. Dane osobowe dziecka są udostępniane wyłącznie osobom i podmiotom uprawnionym na podstawie odrębnych przepisów.
4. Pracownik przedszkola jest uprawniony do przetwarzania danych osobowych dziecka i udostępniania tych danych w ramach zespołu interdyscyplinarnego powołanego w try­bie Ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie.

 

§  4

Pracownik przedszkola może wykorzystać informacje o dziecku w celach szkoleniowych lub edukacyjnych wyłącznie z zachowaniem anonimowości dziecka oraz w sposób unie­możliwiający identyfikację dziecka.

 

§5

1. Pracownik przedszkola nie udostępnia przedstawicielom mediów informacji o dziecku ani jego opiekunie.

2. Pracownik przedszkola, w wyjątkowych i uzasadnionych sytuacjach, może skontakto­wać się z opiekunem dziecka i zapytać go o zgodę na podanie jego danych kontakto­wych przedstawicielom mediów. W przypadku wyrażenia zgody, pracownik przedszko­la podaje przedstawicielowi mediów dane kontaktowe do opiekuna dziecka.

1. Pracownik przedszkola nie kontaktuje przedstawicieli mediów z dziećmi.
2. Pracownik przedszkola nie wypowiada się w kontakcie z przedstawicielami mediów o sprawie dziecka lub jego opiekuna. Zakaz ten dotyczy także sytuacji, gdy pracownik przedszkola jest przeświadczony, iż jego wypowiedź nie jest w żaden sposób utrwala­na.
3. Pracownik przedszkola, w wyjątkowych i uzasadnionych sytuacjach, może wypowie­dzieć się w kontakcie z przedstawicielami mediów o sprawie dziecka lub jego opieku­na - po wyrażeniu pisemnej zgody przez opiekuna dziecka.

 

§6

1. W celu realizacji materiału medialnego można udostępnić mediom wybrane pomiesz­czenia przedszkola. Decyzję w sprawie udostępnienia pomieszczenia podejmuje dy­rektor.
2. Dyrektor przedszkola, podejmując decyzję, o której mowa w punkcie poprzedzającym, poleca pracownikom przedszkola przygotować wybrane pomieszczenie w celu reali­zacji materiału medialnego w taki sposób, by uniemożliwić filmowanie przebywających na terenie przedszkola dzieci.

 

Rozdział IV

Procedury interwencji w przypadku krzywdzenia dziecka

 

§7

 

W przypadku stwierdzenia przez pracownika przedszkola podejrzenia, że dziecko jest krzywdzone, pracownik ma obowiązek sporządzenia notatki służbowej i przekazania uzyskanej informacji osobie odpowiedzialnej za politykę ochrony dzieci.

 

§8

 

1. Osoba odpowiedzialna za Politykę ochrony dzieci informuje dyrektora o stwierdzeniu podejrzenia krzywdzenia dziecka, wzywa opiekunów dziecka, oraz informuje ich o podejrzeniu.

2. Osoba odpowiedzialna za Politykę ochrony dzieci sporządza opis sytuacji przedszkolnej i rodzinnej dziecka na podstawie rozmów z dzieckiem, nauczycielami, wychowawcą i rodzicami oraz plan pomocy dziecku.

3. Plan pomocy dziecku powinien zawierać wskazania dotyczące:

a. podjęcia przez instytucję działań w celu zapewnienia dziecku bezpieczeństwa, w tym zgłoszenie podejrzenia krzywdzenia do odpowiedniej instytucji;

b. wsparcia, jakie placówka zaoferuje dziecku;

c. skierowanie dziecka do specjalistycznej placówki pomocy dziecku, jeżeli istnieje taka potrzeba.

 

§9

 

1. W sprawach budzących wątpliwości, skomplikowanych lub gdy osoba odpowiedzialna z politykę ochrony dzieci uzna to za konieczne dyrektor powołuje zespół interwencyjny, w skład którego wchodzą: psycholog, wychowawca dziecka, dyrektor, osoba odpowiedzialna za Politykę ochrony dzieci.

2. Zespół interwencyjny sporządza plan pomocy dziecku, spełniający wymogi określone w §2 pkt.3 Polityki, na podstawie opisu sporządzonego przez członków zespołu.

3. W przypadku gdy podejrzenie krzywdzenia zgłosili opiekunowie dziecka, powołanie zespołu jest obligatoryjne. Zespół interwencyjny wzywa opiekunów dziecka na spotkanie wyjaśniające, podczas którego może zaproponować opiekunom zdiagnozowanie zgłaszanego podejrzenia. Ze spotkania sporządza się protokół.

 

§10

 

1. Plan pomocy dziecku jest przedstawiany przez osobę odpowiedzialną za Politykę ochrony dzieci w przedszkolu rodzicom/opiekunom z zaleceniem współpracy przy jego realizacji.

2. Dyrektor informuje rodziców/opiekunów o obowiązku placówki zgłoszenia podejrzenia krzywdzenia dziecka do odpowiedniej instytucji (prokuratura/policja lub sąd rodzinno-opiekuńczy, lub przewodniczący zespołu interdyscyplinarnego).

3. Dyrektor przedszkola, po poinformowaniu rodziców, składa zawiadomienie o podejrzeniu przestępstwa do prokuratury/policji lub wniosek o wgląd w sytuację rodziny do Sądu Rejonowego, Wydziału Rodzinnego i Nieletnich, lub przesyła formularz „Niebieska Karta - A” do przewodniczącego zespołu interdyscyplinarnego.

4. Dalszy tok postępowania leży w kompetencjach instytucji, do której zostało skierowane zawiadomienie.

5. W przypadku gdy podejrzenie krzywdzenia zgłosili opiekunowie dziecka, a podejrzenie to nie zostało potwierdzone, należy o tym fakcie poinformować opiekunów dziecka na piśmie.

 

§11

 

1. Z przebiegu interwencji sporządza się kartę interwencji, której wzór stanowi załącznik nr 2 do niniejszej Polityki. Kartę załącza się do dokumentacji pobytu dziecka w przedszkolu.

2. Wszyscy pracownicy przedszkola i inne osoby, które w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych podjęły informację o krzywdzeniu dziecka lub informacje z tym związane, są zobowiązane do zachowania tych informacji w tajemnicy, wyłączając informacje przekazywane uprawnionym instytucjom w ramach działań interwencyjnych.

 

 

 

Rozdział V

Zasady ochrony wizerunku dziecka

 

§ 12

Przedszkole, uznając prawo dziecka do prywatności i ochrony dóbr osobistych, zapewnia ochronę wizerunku dziecka.

 

§ 13

            1. Pracownikowi instytucji nie wolno umożliwiać przedstawicielom mediów utrwalania wize­runku dziecka (filmowanie, fotografowanie) na terenie instytucji bez pisemnej zgody opie­kuna dziecka.

2.W celu uzyskania zgody opiekuna dziecka na utrwalanie wizerunku dziecka pracownik przedszkola może skontaktować się z opiekunem dziecka i ustalić procedurę uzyskania zgody. Niedopuszczalne jest podanie przedstawicielowi mediów danych kontaktowych do opiekuna dziecka - bez wiedzy i zgody tego opiekuna.

             3.  Jeżeli wizerunek dziecka stanowi jedynie szczegół całości takiej jak zgromadzenie, kra­jobraz, publiczna impreza, zgoda opiekunów na utrwalanie wizerunku dziecka nie jest wymagana.

             4. Wszystkie osoby nie będące pracownikami przedszkola utrwalające wizerunek dzieci na nośnikach zobowiązane są do nie wykorzystywania ich w celach niezgodnych z prawem.

 

§14

Upublicznienie przez pracownika instytucji wizerunku dziecka utrwalonego w jakiejkol­wiek formie (fotografia, nagranie audio-video) wymaga pisemnej zgody opiekuna dziecka.

1. Przed utrwaleniem wizerunku dziecka należy dziecko oraz opiekuna poinformować o tym, gdzie będzie umieszczony zarejestrowany wizerunek i w jakim kontekście będzie wykorzystywany (np. że umieszczony zostanie na stronie przedszkola w celach pro­mocyjnych, w gazetce lokalnej).

2.Przedszkole zapewnia edukację dzieci na temat zasad ochrony wizerunku dzieci.

3. Pracownik przedszkola, w wyjątkowych i uzasadnionych sytuacjach, może wypowiedzieć się w kontakcie z przedstawicielami mediów o sprawie dziecka lub jego opiekuna - po wyrażeniu pisemnej zgody przez opiekuna dziecka.

 

 

Rozdział VI

Dostęp dzieci do Internetu

 

§ 15

Przedszkole zapewnia stały dostęp do materiałów edukacyjnych, dotyczących bezpiecznego korzystania z Internetu.

 

§ 16

W każdej grupie odbywają się zajęcia na temat bezpieczeństwa dzieci w Internecie.

 

Rozdział VII

Kodeks postępowania z dzieckiem

 

§ 17

Kodeks postępowania określa, jakie zachowania pracowników są dozwolone, a jakie są niedozwolone w stosunku do dziecka. Wszyscy pracownicy są zobowiązani do przestrzegania kodeksu w przedszkolu.

 

1. Posiłki

1. dzieci są zachęcane do spożywania posiłków, zmuszanie nie jest stosowane,
2.  dzieci jedzą samodzielnie, w razie potrzeby z pomocą nauczyciela,
3. dzieci spożywają posiłki wspólnie o stałych porach.

2. Wspólna aktywność (zajęcia, zabawy, teatrzyki, wycieczki)

1. istnieje dowolność udziału w proponowanych dzieciom aktywnościach i działaniach,
2. dzieci są zachęcane do udziału w proponowanych formach i rodzajach aktywności,
3. zajęcia i zabawy są dostosowane do możliwości dzieci,
4. ograniczenia dzieci są akceptowane,
5. zawsze nad dziećmi sprawowana jest opieka nauczyciela,
6. przedstawiciele firm i instytucji mający kontakt z dziećmi (teatrzyki, koncerty, wycieczki) są sprawdzani pod względem wiarygodności.

3. Zabawa swobodna

1. dzieci są obserwowane pod względem zachowania wskazującego na krzywdzenie – procedury

4. Odpoczynek

1. w przedszkolu jest odpowiednia pora przeznaczona na odpoczynek,

5. Spacery, wycieczki, zabawy na powietrzu

1. obcy nie mają wstępu na ogród przedszkola,
2. nauczyciele sprawują ciągły nadzór i opiekę nad dziećmi,
3. nauczyciele i personel pomocniczy monitorują otoczenie przedszkola podczas pobytu dzieci na ogrodzie, czy na placu zabaw,
4. podczas spacerów, wycieczek nauczyciele i personel pomocniczy nie dopuszczają do kontaktów dzieci z osobami obcymi

6. Przyprowadzanie i odbieranie dzieci

1. Karta upoważnienia dziecka do Przedszkola Nr 5 ( wzór załącznika nr 3 ) zawiera informacje o osobach upoważnionych  przez rodziców/prawnych opiekunów do odbioru dziecka – dane osobowe osób odbierających są sprawdzane przez nauczycieli,
2. relacje dziecko-rodzic poddawane są obserwacji nauczyciela pod katem krzywdzenia,
3. szczegółowe zasady odbierania dziecka określa Statut przedszkola.

7. Język i równe traktowanie

1. dzieci nie są etykietowane,
2. dzieci nie są przezywane,
3. dzieci nie są ponaglane,
4. możliwości i ograniczenia dzieci są respektowane.

8. Dyscyplina

1. dzieci są wdrażane do przyjmowania odpowiedzialności za swoje działania poprzez ponoszenie konsekwencji własnego zachowania,
2. dzieci są zapoznawane z  konsekwencjami konkretnych działań nieakceptowanych w przedszkolu.
3. w grupach jest tworzony wspólnie z dziećmi ,,Kontrakt Grupowy”, który określa właściwe zasady zachowywania się

9. Jednolitość metod wychowawczych

1. dzieci, nauczyciele i personel znają zasady panujące w przedszkolu,
2. wobec dzieci stosowane są konsekwencje, a nie kary np. ograniczenie czasu spędzonego na ulubionych zajęciach, izolacja od grupy.                          

 

Rozdział VIII

Monitoring stosowania Polityki

 

§18

1.Dyrektor instytucji wyznacza: p. Justynę Markowską jako osobę odpowiedzialną za monitorowanie realizacji niniejszej Polityki w przedszkolu.

2.Osoba, o której mowa w punkcie poprzedzającym, jest odpowiedzialna za monitoro­wanie realizacji Polityki, za reagowanie na sygnały naruszenia Polityki oraz za propo­nowanie zmian w Polityce.

3.Pracownicy przedszkola mogą proponować zmiany Polityki oraz wskazywać na­ruszenia Polityki w placówce.

4. Osoba, o której mowa w pkt. 1 niniejszego paragrafu, przeprowadza wśród pracowników przedszkola, raz na rok, ankietę monitorującą poziom realizacji Polityki. ( wzór ankiety stanowi załącznik nr 4 do niniejszej Polityki).

5.Osoba, o której mowa w punkcie 1 niniejszego paragrafu, sporządza raport z monitoringu, który następnie przekazują dyrektorowi przedszkola/ radzie pe­dagogicznej.

       6. Dyrektor/rada pedagogiczna wprowadza do Polityki niezbędne zmiany i ogłasza pra­cownikom instytucji, opiekunom dzieci uczęszczających do przedszkola nowe brzmie­nie Polityki.

 

Rozdział IX

Przepisy końcowe

 

§19

1.Polityka wchodzi w życie z dniem jej ogłoszenia.

2.Ogłoszenie następuje w sposób dostępny dla pracowników instytucji  i opiekunów dzieci uczęszczających do przedszkola, w szczególności poprzez wywieszenie w miejscu ogło­szeń dla pracowników i rodziców lub poprzez przesłanie jej tekstu drogą elektroniczną  ( wzór oświadczenia pracowników o niekaralności stanowi załącznik nr 5).

 

 

      Załącznik Nr 1  

    do    Polityki Ochrony Dzieci

      w Przedszkolu nr 5

 

 

…………………………………                                                                                                                            Elbląg, dnia……………….

Imię i nazwisko

 

…………………………………

stanowisko

 

 

 

 

Oświadczenie

 

 

Ja niżej podpisana/y  oświadczam, że zapoznałam/em się z Polityką Ochrony Dzieci obowiązującą w Przedszkolu nr 5 w Elblągu i przyjmuję ją do realizacji.

 

 

……………………………..

podpis

 

 

 

 

 

 

 

 

         Załącznik Nr 2

do Polityki Ochrony Dzieci

                                           w Przedszkolu nr 5

 

KARTA FREKWENCJI

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik Nr 3

do Polityki Ochrony Dzieci

w Przedszkolu nr 5

 

KARTA ODBIORU DZIECKA

 

Imię i nazwisko Dziecka:

....................................................................................

 

Oświadczenie rodziców w przypadku upoważnienia innych osób do przyprowadzania i odbioru Dziecka z przedszkola

 

Ja ........................................................ ..legitymujący/a się dowodem osobistym o numerze (imię i nazwisko rodzica)..................................................... upoważniam do przyprowadzania i odbioru mojego Dziecka z przedszkola następujące osoby :

 

Imię i nazwisko osoby upoważnionej/ Seria i nr dowodu osobistego

1.

 

2.

 

3.

 

4.

 

 

............................................................

(data i podpis rodzica)

 

 

 

 

 

Załącznik Nr 4

do Polityki Ochrony Dzieci

w Przedszkolu nr 5

 

 

 

MONITORING STANDARDÓW – ANKIETA

 

1. Czy znasz dokument Polityka ochrony dzieci?

o Tak

o Nie

 

2. Czy zapoznałeś/łaś się z treścią tego dokumentu?

o Tak

o Nie

 

3. Czy stosujesz w swojej pracy Politykę?

o Tak

o Nie

 

4. Czy w Twoim miejscu pracy, według Twojej oceny, przestrzegana jest Polityka?

o Tak

o Nie

 

5. Czy zaobserwowałeś/łaś naruszenie Polityki w swoim miejscu pracy?

o Tak

o Nie

 

6. Czy masz jakieś uwagi/poprawki do Polityki? Jakie?

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

 

7. Jaki punkt/zagadnienie należałoby do niej włączyć? Dlaczego? Jakie regulacje proponujesz?

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

 

8. Czy jakiś punkt/zagadnienie należałoby usunąć? Jaki? Dlaczego?

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

 

9. Czy jakiś punkt/ zagadnienie należałoby zmienić? Jaki? Dlaczego? W jaki sposób?

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

 

 

Załącznik Nr 5

do Polityki Ochrony Dzieci

w Przedszkolu nr 5

 

 

 

 

 

…………………………………                                                                                                                             Elbląg, dnia……………….

Imię i nazwisko

 

…………………………………

stanowisko

 

 

Oświadczenie

 

Ja……………………………………. legitymująca się dowodem osobistym  nr……………………………….  oświadczam, że nie byłam/ em skazana/y za przestępstwo przeciwko wolności seksualnej, obyczajności i przestępstw z użyciem przemocy na szkodę małoletniego i nie toczy się przeciwko mnie żadne postępowanie karne ani dyscyplinarne w tym zakresie.

 

 

……………………………………..

                                                                                     podpis